Menu:
Organisationsaufstellungen - Beruf & Erfolg
Systemaufstellungen werden als so genannte Organisationsaufstellungen in den Themenbereichen Unternehmen, Beruf & Erfolg eingesetzt.
Organisationsaufstellungen zeigen Schwachstellen sowie verborgene Ursachen von Konflikten, Störungen und Problemen auf.
Hierdurch lassen sich effiziente Lösungen entwickeln.
Neue Ideen und Sichtweisen werden gewonnen, Chancen und Handlungsalternativen werden aufgezeigt und können geprüft werden.
Diese Aufstellungsmethode eignet sich für eine Vielzahl von Themenkomplexen betrieblichen Alltags, wie beispielsweise:
- Konfliktsituationen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Konfliktsituationen zwischen Mitarbeitern
- Erkennen und Analysieren struktureller Stärken und Schwächen
- Entscheidungsfindungsprozesse (z. B. Planung und Begleitung größerer Veränderungen, Umstrukturierungen, Inhaberwechsel, Betriebsübergang)
- Frage zur Organisationsstruktur oder Teambildung
- Unterstützung bei wichtigen Personalentscheidungen (z. B. geplante Entlassungen, Nachfolgeregelung)
Eine Organisationsaufstellung ist für Unternehmer, Geschäftsführer, Selbstständige, Führungskräfte und alle Mitarbeiter geeignet, die konkrete Fragestellungen oder Situationen zu den Themenbereichen Beruf & Erfolg bearbeiten möchten.
Entscheidend ist die Bereitschaft, sich auf neuartige Erkenntnisprozesse einzulassen.
Organisationsaufstellungen – für mehr Erfolg und Zufriedenheit in Beruf und Unternehmen!